Genderbewust
Personeelbeleid

on-line
inschrijving

Geachte,

Het projectteam Vrouwelijk Spontaan nodigt u van harte uit op een bijeenkomst rond 'genderbewust personeelsbeleid'.

Tijdens deze bijeenkomst op de KHKempen willen we u (i.s.m. K.U.Leuven-Centrum voor Gelijke Kansenbeleid) informeren over het belang van een genderbewust personeelsbeleid. We vertrekken vanuit de idee dat het integreren van de genderinvalshoek in de dagelijkse werking van een bedrijf de kwaliteit en de efficiëntie van het bedrijf kan verhogen. Een aantal basisbegrippen voor een gelijke kansenbeleid worden gepresenteerd.

Ook luisteren we graag naar uw bedenkingen, knelpunten en opportuniteiten rond deze thematiek. Samen met een 15-tal HR-managers krijgt u de gelegenheid om van gedachte te wisselen en good practises aan te reiken.

We nodigen u dan ook graag uit op deze bijeenkomst op donderdag 21 april 2005 van 11.00 – 13.00 in de Katholieke Hogeschool Kempen, kleinhoefstraat 4, 2440 Geel (lokaal A310).

Aansluitend wordt een lunch voorzien.

Agenda

11.00 Inleiding project ‘Vrouwelijk Spontaan'

11.15 Basisbegrippen voor een gelijke kansenbeleid

- Begrippenkader gender, gelijke kansen, positieve acties,

positieve discriminatie en diversiteit

- Aanpak voor een gelijke kansenbeleid op maat van de

organisatie (gender mainstraiming)

12.00 Knelpunten en opportuniteiten voor de organisatie

- SWOT-analyse

- Instrumenten om te remediëren

12.45 Informatie over de opleiding ‘persoonlijke ontwikkeling'

13.00 Slot

Gelieve voor dinsdag 12 april 2005 een seintje te geven indien u aanwezig zal zijn via e-mail vrouwelijk.spontaan@khk.be of via telefoon 014 - 56 21 50, met vermelding of u al dan niet aan de lunch wenst deel te nemen.

Met vriendelijke groeten,

Projectteam Vrouwelijk Spontaan:
Katrien De Smedt
Patricia Van Genechten
Els Van Gorp

Ziehier hoe u de KHK kan bereiken