Projectinhoud

“Vrouwelijk Spontaan: Sensibilisering rond persoonlijke ontwikkeling als antwoord voor vrouwen” gaat uit van het feit dat vrouwen op de arbeidsmarkt nog te vaak een ‘andere' (niet gelijkwaardige) positie bekleden dan mannen. Vrouwen ervaren soms een ongelijke toegang tot bepaalde functies, voornamelijk in sectoren waar werknemers in laaggekwalificeerde functies zijn tewerkgesteld.

Ons hoofddoel wordt dan ook:
het creëren van gelijke kansen voor mannen en vrouwen in laaggekwalificeerde functies naar jobverruiming, horizontale en verticale doorstroming.

Hoe?
Opleiding 'persoonlijke ontwikkeling' gericht op sociale en communicatieve vaardigheden, assertiviteit, e.d. .
Sensibilisering van de bedrijfswereld over het belang van opleiding en de opleidingskansen van vrouwen waardoor de kwaliteit en de efficiëntie verhogen.
Sensibilisatieactie voor vrouwen gericht op het nut van de opleiding en de invloed ervan op hun loopbaan.

Disseminatie van de projectresultaten is dan ook van primordiaal belang voor de bewustmaking van het grote publiek. De resultaten die voortvloeien uit de projectuitvoering worden gehanteerd voor de verdere bewustwording van de professionele wereld en werkende vrouwen over het nut van opleiding. Diverse rapporten en het train the trainer pakket zijn resultaten die gebruikt worden voor de disseminatie. Het slot-event, dat we organiseren naar aanleiding van het einde van het project, wordt aangewend om disseminatie mogelijk te maken.

Het project loopt van 1 oktober 2004 t.e.m. 30 september 2006.